依据《镇江市市级机关事业单位编外用工处理办法》文件精力，依据《镇江市机关事务处理局编外用工处理办法》，结合本单位编外用工空缺和作业需求，市级机关文印服务中心决议招聘编外用工（印刷操作与营销）2名。

  建立编外用工揭露招聘作业小组，全面担任招聘作业的安排施行。切实做好公告发布、岗位设置、资历条件设置、试题质量、资历审阅、密、体检调查、人员公示等作业，保证整个招聘作业公平公平。揭露招聘作业小组组长：于志强，相关作业人员：孙云、李璟文，纪检监督人员：刘群。

  2．年纪应在18周岁以上、38周岁以下（1986年12月19日至2007年12月25日之间出世），具有杰出的品德；

  3．大专及以上学历，专业要求：①广告设计与制造②数字媒体艺术③工商行政处理④商场开发与营销⑤广告运营与处理；

  在镇江市机关事务处理局官网（）和镇江人才在线网站（http：//）揭露发布招聘信息，信息发布时刻为2025年12月19日2025年12月25日（不少于5个作业日），内容应包含：岗位条件、招聘人数、考试方法、用工方法、薪资待遇等考生应知事项。

  报名所需求的资料：报名表（从网站下载）、自己身份证复印件、毕业证书复印件、个人简历、近期免冠相片和其他相关证书等证明资料。

  市级机关文印服务中心编外用工招聘作业小组审阅报名人员资料（市级机关文印服务中心单位在职在编作业人员的直系亲属不得参与报考）。达不到1:3开考份额的岗位，延伸报名时刻。仍达不到开考份额的，按有关规范核减招聘人数或撤销招聘岗位。

  书面考试科目为报考专业相关常识和相应岗位常识，时刻：2025年12月下旬（暂定），书面考试满分100分，合格分为50分。

  书面考试试题、评分规范采纳（托付市人才开发有限责任公司出卷）的方法命制，试卷在纪检监督人员的监督下按评分规范关闭阅评，书面考试成果于5个作业日内涵招聘信息发布网站发布。

  在书面考试合格人员中，依据书面考试成果从高到低的次序，依照拟选用人数1:3的份额，确认参与面试的人员。

  选用结构化面试，时刻：2025年12月下旬（暂定），面试成果现场发布，满分100分，合格分60分。

  面试试题、评分规范采纳（托付市人才开发有限责任公司出卷）的方法命制。面试考官由5人组成，其间本单位人员2人，面试成果当场告诉考生。

  3．总成果折算方法：书面考试成果占50%、面试成果占50%，总成果合格分60分。

  依照总成果排名1:1确认体检、政审人选，市人才开发有限责任公司帮忙市级机关文印服务中心安排体检、政审。

  因体检、政审不合格的，市级机关文印服务中心确认是不是递补，若递补，在该岗位合格人员中，按总成果排名顺次递补。

  体检调查合格的人员经市级机关文印服务中心审阅后，在招聘信息发布网站公示。公示不少于5个作业日，对公示期满无异议。经市级机关文印服务中心“三重一大”会议研讨通往后，处理选用手续，用工方法为劳务差遣用工。

  1．本次招聘由市级机关文印服务中心与市人才开发有限责任公司签定托付招聘协议，并清晰相关要求。

  3．招聘作业由中心纪检监督人员担任监督，监督电线．市级机关文印服务中心依据核准的招聘计划，拟定公告对外发布。

  2025江苏连云港东海县下半年招聘事业单位作业人员报名有关状况阐明（一）

  事业单位行政职业才能检验逻辑填空点拨：选词填空怎么凭借解说阐明语境读懂“线事业单位招聘公共根底常识经济考点：常见经济名词

  2025江苏事业单位行政职业才能检验逻辑判别：“条件型”怎么快速“搭桥”